面对中年心态

Facing middle-age mindset

最近和一位人力资源方面的公司的负责人聊天。他说猎头现在遇到的问题是，35-45岁的中年职场人士，往往出现一种畏惧跳槽的心态。即使薪酬有相当大幅的增长，也不愿意到新的公司发展。他们往往担心虽然薪酬高，但对自己生活的挑战多，和新公司磨合的成本高等等。这种状态成为一种相当普遍的现象。