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人才管理:区别对待分类管理
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摘要
人才管理,只有区别对待,分类管理,才能保持团队的活性和活力,营造创业的积极氛围。
出处
《中国保安》
2018年第2期126-127,共2页
关键词
人才管理
分类管理
企业竞争
GOOGLE
竞争对手
精英人才
人才竞争
吸引人才
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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