给企业调整人员的十三个忠告

当前越来越多的企业进入不景气的状态,但凡不景气的企业,管理者大多已经拼尽全力了,甚至感觉黔驴技穷、无能为力。于是自觉不自觉地都会想到换人、换思路的方式,可是换谁、怎么换又成为了新的难题,许多企业在不得法的折腾中加速了衰败,走向了灭亡。在此,我有十三个忠告献给各位,仅供参考。1大企业换帅,中企业调将,小企业整兵不同企业的病根在不同层次,大型企业出现大面积问题的根源,一定是最高层的经营思想和战略方法 ;