积分制管理提升青工积极性探索

实行团员积分制管理，是针对新形势下企业共青团管理工作的积极尝试，在实施过程中不断摸索创新，做到好的经验能够在基层团组织中广泛传播借鉴，邹县电厂实现团员从入职到工作后退团的全程化科学管理，充分发挥团组织实践育人优势。同时，引导团员积极参与企业中心工作，逐步构建团员青年人才梯队，企业生力军的作用得到充分发挥，企业共青团工作取得新的进展，推动企业综合效益迈上新台阶。