摘要
目前,在国内外关于学分银行的研究主要集中学历教育互认方面,或是学历教育对培训机构课程的认证。本文以中国邮政(邮政企业)为例,对基于学分银行服务邮政企业员工教育培训"立交桥"建设进行了分析和探索,提出了建设思路及建设模式,分析了"立交桥"建设的三种类型,同时指出了在建设过程中面临的困难和问题。通过研究,以期学分银行能为越来越多的国内外企业教育培训"立交桥"建设提供有力的帮助。
出处
《继续教育》
2018年第4期46-48,共3页
Continuing Education
基金
国家开放大学立项项目<继续教育学习成果认证
积累与转换试点(中国邮政集团公司培训中心)>部分阶段性研究成果
项目编号:XM2016cb004