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甄选和培养核心人员浅析
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摘要
核心员工对企业的发展起着决定性的作用。核心员工是企业的核心支撑力量,也是组织的核心竞争力,如果对核心员工的管理和培养有缺失,就会使企业的竞争力下降,在激烈的市场竞争中处于下风。本文从核心员工选用育留方面对核心员工提出了一些切实可行的应对措施。
作者
袁锦丰
机构地区
上海健麾信息技术有限公司
出处
《企业改革与管理》
2018年第5期98-98,100,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
核心员工
甄选培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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