劳动工资管理如何有效激励员工

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摘要企业的人力资源配置工作主要由企业劳动工资管理部门进行承担,在实际针对员工队伍进行一系列建设工作的过程中我们需要遵循以人为本这一核心,同时这对工资分配管理工作的顺利进行也有一定的指导作用,协调发展的要义可在这一过程中得到充分明确,注意在这一过程中所使用的方法必须要具备科学性.在公司经理的领导下我们可促使人力资源以及劳动工资管理工作实现协调发展的总目标.

作者王晓丹

机构地区黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司虹焱热电公司

出处《经济技术协作信息》 2018年第11期17-17,共1页

关键词劳动工资管理激励员工人力资源配置管理工作协调发展管理部门以人为本员工队伍

分类号 F616.6 [经济管理—产业经济]

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