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国有企业人力资源管理主要问题与对策被引量：1

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摘要 21世纪以来,世界经济全球化、信息化步伐的不断加快,企业间的竞争日趋激烈.各先进企业间技术装备差距不断缩小,企业间的竞争实质已逐步转变为人力资源的竞争.人力资源管理已成为企业的核心工作,提高人力资源管理水平已成为企业发展的当务之急.因此,国有企业要在激烈的竞争中站稳脚跟,就必须重新审视我们的人力资源管理工作,尽快发现问题、解决问题,研究适应国有企业发展需要的对策.

作者王殿贺

机构地区鞍钢集团有限公司人力资源部

出处《经济技术协作信息》 2018年第11期23-23,共1页

关键词企业人力资源管理国有企业人力资源管理工作世界经济全球化企业发展企业间 21世纪技术装备

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2018年第11期

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