聘任莫“放任”

从去年下半年开始,多地陆续发布了招聘聘任制公务员公告。据相关数据统计,全国已有超过20个省份“试水”聘任制公务员招聘,其积极意义在于打通“编制”束缚和“身份”障碍的“最后一公里”,探索更加科学精准的专业性岗位灵活选聘模式,是对现行公务员招聘制度的一个合理补位和有益补充。