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松下人才培养的框架(上)
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摘要
松下人才培养的框架包括四个部分:按不同职阶明确“要具备的条件”、与职级挂钩的待遇体系、人才培养体系和上级与部下间的交流计划(见图1)。
作者
佐藤光政
陈文芝
出处
《现代班组》
2018年第4期22-23,共2页
关键词
人才培养体系
松下集团
人事管理
企业管理
分类号
G649.21 [文化科学—高等教育学]
F279.244.3 [经济管理—企业管理]
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