滨海：“三个规范化”深化基层组织建设制度改革

推动基层队伍规范化。严密制度规范行为。对村（社区）干部岗位设置、工作职责、选拔任用、学习培训、考核管理、激励约束、报酬待遇等方面作出明确规定。严格执行倒逼落实。开展基层基础“大走访、大调研、大落实”活动，督促村干部对照问题清单，逐项销号整改。推动基层服务规范化。规范服务机制。构建“一三五”规范化服务模式为路径，即推行村（社区）干部集中办公制度，开展任期承诺、年度承诺和服务承诺等三项承诺，重抓民主决策、民主监督、党员管理、联系群众.