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国企市场化薪酬改革的五大关键点

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摘要 国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤。推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。国企改革中一个非常重要的环节就是国企市场化薪酬政革。
出处 《国企》 2018年第4期26-27,共2页 CHINA SOE
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