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国企市场化薪酬改革的五大关键点
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摘要
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤。推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。国企改革中一个非常重要的环节就是国企市场化薪酬政革。
出处
《国企》
2018年第4期26-27,共2页
CHINA SOE
关键词
国企改革
薪酬改革
市场化
国有企业改革
国有资本保值增值
经济竞争力
资本功能
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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