绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

在事业单位人力资源管理过程中,绩效管理起着至关重要的影响作用,其不仅能够有效提升事业单位内部员工的管理水平和工作业绩,也可以为事业单位带来更多的经济利益,使事业单位人力资源管理更具有实效性。而绩效考核作为绩效管理的重要保障,在进行人力资源管理的时候必须要重视这项工作,对单位员工的工作表现、职业素质及工作业绩进行准确的分析和评估,并按照考核结果对单位员工进行合理的奖励和惩罚,使人力资源管理的效果得到有效强化。在此次研究过程中,重点分析了绩效考核在其中的应用及作用,以期提高事业单位人力资源管理的成效。