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是什么阻碍了日本人提升工作效率
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摘要
日本总体上是一个注重工作完成度,强调质量、创新的国家。高质量的服务和产品为日本赢得了很高的声誉,值得我们学习和借鉴。但是,森严的等级制、论资排辈、过度看重经验而不重能力以及雇佣终身制等传统也造成了许多弊端,影响了日本人的工作效率。
作者
朱伟珏
机构地区
同济大学社会学系
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第14期26-27,共2页
People's Tribune
关键词
工作时长
工作效率
企业文化
分类号
F131 [经济管理—世界经济]
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