基于博弈论的员工工作饱和度调查的研究

基于博弈论理论中两人混合博弈进行讨论,不但求出其混合博弈的纳什均衡,还讨论当调整直接领导和员工的收益、员工存在欺骗行为被领导检查到时的惩罚、没有被检查到时员工的收益,混合博弈的纳什均衡在各种情况下的变化。并推导出在一般情形下,混合博弈的纳什均衡中,员工如实填写的概率和直接领导检查的概率公式。