大数据背景下人力资源管理创新

Human Resources Management Innovation under Big Data Background

在满足员工个体需要的情形下,促使他们全身心投入到岗位工作中来,才能引导他们建立自组织学习系统,来应对未来知识经济的挑战。借助大数据分析模式,可以在员工整体上把握他们的需要类别和结构,进而降低在人力资源管理中实施激励机制的交易成本。