“互联网+”下的企业人力资源管理创新分析

随着社会经济的发展、网络技术的进步,我国的互联网技术被广泛地应用于各行各业。在市场竞争日益激烈的态势下,人力资源管理就成为各大企业最有价值的竞争资源。企业要想提高自身的综合竞争实力,首先就要把互联网思维积极地应用到企业内部人力资源管理的过程当中。"互联网+"下的企业人力资源管理不仅可以为企业吸引更多优秀的人才,提高企业的综合竞争实力,同时也有利于企业充分挖掘人才的潜力,提高其工作效率,从而有效推动企业的全面发展。因此,文章对"互联网+"下的企业人力资源管理创新进行了深入地分析与研究,并根据实际情况提出了几条相关的合理化建议。