基于ARP系统的薪酬管理信息系统实践探索

薪酬管理是一项政策性强、重复度高、细致敏感的工作。在日常工作中,面对外部政策变化、内部迫切的人力资源管理需求,人力资源管理工作亟需一套贴近企业实际的薪酬信息化管理平台,解决薪酬维护的精准高效、薪酬激励及时到位、绩效反馈全面规范、工资审核合规便利、统计分析自动智能化,极大地实现工作效率提升、效果改善的局面。本文是基于对ARP系统深度二次开发的实践,围绕实际需求,搭建智能化的信息逻辑及架构布局,建立规则设置及信息维护等管理输入,视觉优化前中后台功能窗口等,既为企业决策提供依据、为员工提供便利,又为薪酬管理人员工作提高了效率效果。