期刊文献+

面向企业需求的大学生职业能力评价模型构建与分析 被引量:2

Construction and Analysis of Evaluation Model of College Students' Professional Ability for Enterprise Demand
下载PDF
导出
摘要 当前大学毕业生综合素质、就业能力良莠不齐,并且与企业的实际需求差距较大。因此大学生职业能力的培养受到了学校和学生的重视,但职业能力评价是一个多因素、多变量的因素,如何用科学有效的评价模型去进行评价非常重要。为此,本文进行了初步的探索,从企业对大学生职业能力的要求出发,建立大学生职业能力评价模型,以减少大学生职业生涯规划的盲目性,同时为大学生寻找职业能力培养的方向提供参考依据。 Comprehensive quality and employability of current college graduates are uneven,and there is a big gap between them and the actual needs of enterprises.Therefore,the cultivation of college students' professional ability is valued by schools and students.However,the evaluation of professional ability is a multi-factor and multi-variable factor.It is very important how to use scientific and effective evaluation models to evaluate.For this reason,this article has carried on the preliminary exploration,starting from the enterprise to the university student's professional ability request,establishes the university student's professional ability appraisal model,reduces the blindness of university student career plan,at the same time provides the reference basis for the university student to look for the vocational ability training direction.
作者 杨知玲 张韵婷 吴敏怡 梁富权 YANG Zhi-ling;ZHANG Yun-ting;WU Min-yi;LIANG Fu-quan(Pearl River College, South China Agricultural University,Guangzhou 510900,Guangdong,China)
出处 《科技视界》 2018年第7期38-39,共2页 Science & Technology Vision
基金 广东省大学生创新创业训练计划项目(201612623013)
关键词 企业需求 大学生职业能力 职业能力评价模型 Business needs College students professional ability Professional ability evaluation model
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献19

  • 1李明斐,卢小君.胜任力与胜任力模型构建方法研究[J].大连理工大学学报(社会科学版),2004,25(1):28-32. 被引量:196
  • 2和灵贤.加强大学生素质教育的思考[J].求实,2004(S2):229-231. 被引量:11
  • 3王重鸣,陈民科.管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J].心理科学,2002,25(5):513-516. 被引量:509
  • 4汪怿.就业能力:促进高校毕业生就业的重要方面[J].教育发展研究,2005,25(4):31-34. 被引量:147
  • 5Frusti DK, Niesen KM & Campion JK. Creating a culturally competent organization- use of the diversity competency model[J]. JONA, 2003, 33(1): 31-38.
  • 6YangBY, Watkins KE, Marsick VJ. The construct of learning organization: Dimensions, Measurement,and Validation. Human Resource Development Quarterly[J]. 2004, 15(1): 31 - 35.
  • 7秀勘().构建新世纪现代人才管理体制一首都人才发展战略研究报告[M].北京:中国人民大学出版社,2004.185-270.
  • 8中共北京市委组织部.构建新世纪现代人才管理体制:首都人才发展战略研究报告[M].北京:中国人民大学出版社,2004.186-226.
  • 9McClelland DC. Testing for competence rather than for intelligence [ J]. American Psychologist, 1973,28:1 - 14.
  • 10Baum JR, Locke EA. A multidimentional model of venture growth. Acadimy of Management Journal[J],2001,44(2): 292 - 363.

共引文献142

同被引文献22

引证文献2

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部