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酒店薪酬管理体系存在的问题及改进对策研究
被引量:
2
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摘要
人才流失是目前制约酒店行业发展的一个重要问题,怎样留住人才并且吸引人才加入到酒店行业的工作中已成为行业目前亟待解决的重要问题。本文通过对目前酒店行业发展的状况和薪酬体系的现状的分析,总结出酒店行业薪酬管理中存在的主要问题。基于薪资管理理论,针对薪酬管理体系存在的问题,提出了相应的解决对策和管理办法。
作者
周楚迪
全继刚
机构地区
浙江越秀外国语学院
出处
《科技资讯》
2018年第3期127-128,130,共3页
Science & Technology Information
关键词
酒店
薪酬管理
员工满意度
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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