校企联合办学模式下的高职生管理模式探索

校企联合办学模式下的高职生管理具有管理主体多元化、学生身份双重化、教学环境复杂化、管理内容与方法变化大等特殊性。企业管理主体地位不突出、学生教育管理制度落后、对学生的思想教育不到位是校企联合办学模式下高职生管理中存在的主要问题。对此,应创新管理理念,坚持德育为先,在完善管理制度、推进管理方法改革、促进校企文化融合的同时转变管理思想,强化对学生的思想教育,突出企业化管理模式的特点并不断提升学生的自我管理能力。