摘要
随着社会经济的发展,家族企业发展迅猛,逐渐成为中国民营企业的重要组成部分,家族企业高管薪酬问题引起了学者的广泛关注。选取了828家上市家族企业2015~2017年高层管理者薪酬和企业绩效数据,实证分析结果表明:上市家族企业高管的年度报酬总额与企业绩效呈现倒"U"型关系;高管股权激励与企业绩效显著正相关。最后,针对实证分析得出的结论,为上市家族企业高管薪酬设计提出了相应的对策建议。
出处
《农村经济与科技》
2018年第7期162-164,253,共4页
Rural Economy and Science-Technology
基金
陕西省教育厅课题项目"陕西能源化工行业高管薪酬与企业绩效关系研究"(14JK1559)
辽河油田项目"创新科技管理研究"(H13205)
陕西煤业化工集团项目"人才发展改革试验区建设研究"(H14128)资助