劳动合同到期前怀孕 用人单位能否解除劳动关系

荣某于2017年3月18日入职某贸易公司担任会计，双方签订了固定期限劳动合同，合同期限从2017年3月18日起至2017年10月31日止，每月基本工资2000元，另加125元的住房补贴，工资总额为2125元。2017年9月底，公司书面通知荣某劳动合同到期后将不再续签劳动合同，公司将依法支付经济补偿金。