期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

企业绩效考核及管理策略分析

下载PDF
导出
摘要 绩效考核是企业绩效管理的核心与关键,国内企业目前急需解决如何在企业中实施有效的绩效管理并建立一套适合本企业的绩效管理体系的问题.绩效管理是一个系统性工程,在实际企业管理中,通常出现认知性错误、指标设定不合理以及缺乏沟通反馈等问题,不仅制约着企业整体水平的提升和企业的战略性发展,同时也阻碍了绩效管理的科学化施行.本文以HR公司绩效管理实践为个案,分析归纳了HR公司绩效管理的状况,运用绩效考核管理理论,梳理了HR公司绩效管理的问题,提出了绩效沟通是影响和决定绩效管理的主因.
作者 鲜春梅
机构地区 成都海蓉特种纺织品有限公司
出处 《新丝路（下旬）》 2018年第10期66-67,共2页 New Silk Road
关键词 绩效考核 绩效管理 绩效沟通
分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献22

  • 1徐红琳.绩效管理的理论研究[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2005,26(2):158-160. 被引量：28
  • 2James G.March,Robert I.Sutton.Organiza-tional performance as a dependent variable[J].Organization science,1997(8):698-705.
  • 3Thomas W.Buchner.Performance managementtheory:A look from the performer’s perspectivewith implications for HRD[J].Human Re-source Development International.2007,10(1):59-73.
  • 4Andre A.de Waal.Behavior factors importantfor the successful implementation and use ofperformance management systems[J].Manage-ment Decision,2003,41(10):688-697.
  • 5[美] 赫尔曼.阿吉斯.绩效管理[M].北京:中国人民大学出版社,2008:2.
  • 6[美] 道格拉斯.麦格雷戈.企业的人性面[M].韩卉,译.北京:中国人民大学出版社,2008:7-8.
  • 7[美] N.维纳.控制论(或关于在动物和机器中控制和通信的科学)(第2版)[M].郝季仁,译.北京:北京大学出版社,2007.
  • 8Howard J.Klein.An Integrated Control TheoryModel of Work Motivation[J].The Academy ofManagement Review,1989,14(2):150-172.
  • 9[美] 罗伯特.卡普兰,大卫.诺顿.战略地图:化无形资产为有形成果[M].刘俊勇,孙薇,译.广州:广东经济出版社,2005:5,8.
  • 10John A.Wagner III,John R.Hollenbeck.Or-ganizational behavior:securing competitive ad-vantage(4th edition)[M].Harcourt CollegePublishers,2001:103.

共引文献26

新丝路（下旬）
2018年 第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部