探索新型劳动关系

近年来，劳务用工问题已成为行业企业普遍关注的重点难点问题。我国人口红利逐渐消失，“招工难”“用工荒”现象日益凸现，建筑业劳务用工供给愈发紧张；新一代劳动力对发展前景、工作环境、生活质量等有更高、更加多元化的诉求，建筑业对年轻人的就业吸引力不断下降；与此同时，装配式建筑、BIM等新技术新工艺的快速发展，对劳动力素质的要求越来越高，建筑劳务用工的总量短缺与结构性矛盾交织在一起。面对新形势、新变化，广大施工企业不断加快探索与创新步伐，千方百计破解劳务用工难题，行业主管部门先后出台一系列指导意见，指出“取消建筑施工劳务资质审批”，多个省份试点劳务用工制度改革，明确“逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业”，行业劳务用工方式变革风潮正劲。