乔治定理

要让企业充满活力，实现高效率地运转，有赖于内部各部门以及员工紧密沟通协作。美国管理学家小克劳德·乔治认为，适当有效的意见交流会对一个团队或组织的文化氛围和工作效率产生积极的影响。这一观点称为“乔治定理”。乔治定理看似简单，却揭示了现代企业管理中一项重要的原则，即企业要建立常态化、制度化的沟通机制，引导员工齐心协作。该定理启示管理者要经常与员工平等交流，增强员工的责任感、认同感和归属感，以此增强企业的凝聚力。