劳动合同法如何坚守修法底线？

劳动合同法修法只有建立在共识基础上，才能彻底摆脱“劳善资恶”的思维惯性，为劳动关系的进一步和谐奠定制度基石，并最终塑造劳资双方公平分享利益的命运共同体。