摘要
本文从社会性别的角度对女大学生就业问题进行研究,分析女大学生就业的现状和原因。解决女大学生就业问题是一个需要全社会参与的项目,以高度的责任感应对女大学生就业问题,政府、高校、用人单位增强服务意识,优化就业环境,拓宽就业渠道,打破了女大学生就业的障碍,创新大学生职业生涯规划培养机制。同时,女大学生应通过自身努力,提高个人能力,转变就业观念,增强自信心和独立意识,培养积极就业、创业精神。为实现女大学生就业长效机制,提出解决对策。
出处
《知识经济》
2018年第9期137-137,143,共2页
Knowledge Economy
基金
西安培华学院2016年度教改项目<社会性别视角下大学生职业生涯规划培养机制建设研究>(编号:PHY1630)