遏制“软裁员”需要硬法律

“因为不是新领导的嫡系，我不仅被安排到了离家很远的尚未被开发的区域，存考核时标准还与成熟市场一个样．最后f1然就被以业绩不合}各为由‘优化’掉了。”长春某医药公司的业务员老姚说。在网络的各大论坛，记者看到了不少网友自曝的变相裁员招数。