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遏制“软裁员”需要硬法律
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摘要
“因为不是新领导的嫡系,我不仅被安排到了离家很远的尚未被开发的区域,存考核时标准还与成熟市场一个样.最后f1然就被以业绩不合}各为由‘优化’掉了。”长春某医药公司的业务员老姚说。在网络的各大论坛,记者看到了不少网友自曝的变相裁员招数。
作者
张立美
机构地区
山东
出处
《瞭望》
2018年第20期61-61,共1页
关键词
裁员
法律
成熟市场
医药公司
业务员
分类号
D920.0 [政治法律—法学]
瞭望
2018年 第20期
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