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领导者好心办坏事的典型表现及其纠治思路
Typical Performance and Corrective Measures of Leaders’ Good Intentions and Bad Deeds
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摘要
领导者好心办坏事的典型表现有"利此损彼"型、"当前受益"型、"行为过度"型、"越帮越忙"型、"揠苗助长"型、"风云突变"型。要防止好心办坏事,领导者干工作不能只凭"有好心",还要慎思能否"结好果";要进行深入调查研究,切实听取群众意见,让决策有的放矢;要善于围绕好心进行系统思考。此外,还要建立科学的决策制度,防止领导者用好心"绑架"决策;要强化过程管理,让好心真正办成好事。
作者
翟宁
机构地区
航天工程大学航天保障系部队管理教研室
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第12期52-54,共3页
Leadership Science
关键词
领导者
好心办坏事
决策
调查研究
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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