“互联网+”人力资源外包服务平台构建与创新——基于黑龙江省138家企业调查数据

本研究结合138家企业问卷的调查与分析结果,借鉴互联网行业精英运作模式经验,以及对人力资源服务外包模式、满意度、平台使用及外包风险等现状分析,有针对性地构建与创新互联网+人力资源外包服务平台。并初步探讨了人力资源外包服务风险规避措施,以使互联网+人力资源外包服务更加网络化、市场化和实用化。