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论我国公共人力资源管理的现实困境与路径选择
被引量:
1
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摘要
人力资源管理会影响各工作部门的工作效率,尤其是对行政效率的影响更为显著。公共人力资源管理部门承担着我国事业单位、国企等单位的人才选拔与培养工作,公共人力资源管理人员的工作十分重要且艰巨。面对人员流动性大的局面,公共人力资源管理人员应怎样突破眼前的现实困境,走出更具特色的发展道路,是每一个人力资源工作者都要思考的问题。本文以此为出发点,为人力资源管理工作提供一些建议。
作者
王頔
机构地区
沈阳师范大学
出处
《纳税》
2018年第8期109-109,共1页
Tax Paying
关键词
公共人力资源管理
现实困境
选择路径
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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