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论我国公共人力资源管理的现实困境与路径选择 被引量:1

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摘要 人力资源管理会影响各工作部门的工作效率,尤其是对行政效率的影响更为显著。公共人力资源管理部门承担着我国事业单位、国企等单位的人才选拔与培养工作,公共人力资源管理人员的工作十分重要且艰巨。面对人员流动性大的局面,公共人力资源管理人员应怎样突破眼前的现实困境,走出更具特色的发展道路,是每一个人力资源工作者都要思考的问题。本文以此为出发点,为人力资源管理工作提供一些建议。
作者 王頔
机构地区 沈阳师范大学
出处 《纳税》 2018年第8期109-109,共1页 Tax Paying
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