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浅议公立医院推行绩效薪酬改革
被引量:
1
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摘要
公立医院进行绩效薪酬的改革,可以使医院的收入分配更加公平与合理,进而提升医院各级员工的积极性,还可以根据医院效益进行自动调节工资,从而发挥出该机制的杠杆效应,将奖优惩劣和能劳多得等原则进行充分展现。本文就公立医院如何进行绩效薪酬改革的推行进行探讨分析,并提出有关推行建议,以期为提升医院经济、社会效益做出贡献。
作者
韦波
机构地区
泸州市中医医院
出处
《纳税》
2018年第3期141-141,共1页
Tax Paying
关键词
公立医院
绩效薪酬
改革
必要性
对策
分类号
F832.4 [经济管理—金融学]
引文网络
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