摘要
传统的考核模式多以笔试为主,不利于学生综合能力的培养。通过对应用型高校经济管理学院课程考核模式改革的实证研究,针对经管类专业课程特点,构建"笔试+业务操作、方案策划、实战对抗"多种考核方式并行的"1+3"课程考核模式,分析几种考核方式在经管类课程考核中的应用,力争以考核模式的变革,促进经管类专业课程教学水平的提升。
出处
《绥化学院学报》
2018年第5期130-132,共3页
Journal of Suihua University
基金
绥化学院2015年教育教学改革项目"经管类课程‘1+3’考核模式研究与探索"(K20150007)
黑龙江省教育科学规划2015年度重点课题"经管类应用型人才培养CBE实践教学模式研究"(GJB1215084)
