网络环境下企业人力资源管理策略探讨

在知识经济时代,企业竞争力的对抗实际上就是企业人力的对抗。要想使企业资源管理向着现代化的方向发展,就要改善现有的人力资源管理模式,尤其是随着计算机技术的发展,人们已经步入网络化环境中,企业人力资源管理更要跟上时代要求,创新人力资源管理策略。因此,本文从人力资源管理理念的更新、人才资源的招募和培养、绩效考核管理以及员工关系管理这四方面进行了探讨,希望对相关工作者有所帮助。