人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

以知识性员工为主体的企业,对人力资源的柔性管理更为重视。柔性管理表达的是以人为本的核心理念,让企业和员工能够拥有共同的价值观,以柔性管理来增加员工工作的积极性和主动性。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要通过人力资源的柔性管理来完成。