人力资源管理在差拨事业单位中的效用探究

随着我国社会保障性政策的不断完善,公共事业单位也在不断优化改进工作流程,提高为民办事的工作效率和服务水平。但是在事业单位快速发展的背后,旧体制下人员管理问题也逐渐突显,这就需要事业单位的人力资源管理部门及时地去探寻根源,发现问题所在,解决现有的和未来可能发生的问题。