浅析以工作量为基础的医院绩效考核系统实施及效果评价

随着我国医改的推行,很多医院都进行了改革,并将工作量作为医院绩效考核的评价基础。作为一种新型的绩效考核方法,是以工作量为基础的医院绩效考核系统。在医院发展中运用该系统可以大幅度提升医院的绩效考核质量,并提高医院工作人员的工作积极性。因此,要根据这一绩效考核系统的实施情况,评价其实施效果,为医院绩效考核改革提供有效经验。