摘要
今年以来,江汉油田采油气工程技术服务中心清河经理部党总支进一步深化“基层党支部达标升级竞赛”活动,对基层党支部党建工作开展实行“微积分”考核管理办法,将过去的软指标变为硬性考核,着力提升党建工作质量和水平.据了解,自实行“微积分”考核以来,各基层党支部均坚持按照“微积分”考核管理细则的要求,结合生产经营实际,明确责任分工,狠抓落实,确保了党建工作中遇到的实际问题及时解决和党建工作任务落实.
出处
《国企管理（石油经理人）》
2018年第5期22-22,共1页
China State-Owned Enterprise Management
