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深化人事改革开展竞聘上岗推动干部作风转变
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摘要
甘肃省永宁县城管局创新实施人事制度改革.除部分专业技术要求较高职务外,其他中层职位不论身份、职务、级别,全部重新聘任上岗。城管局重点从“人事管理、考核评估”两个方面进行改革突破.力求探索形成干部能上能下、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制。城管局于2018年1月11日进行了竞聘上岗演讲活动。
作者
陈婉君
机构地区
甘肃省永宁县城乡管理综合执法局
出处
《城建监察》
2018年第4期62-62,共1页
关键词
干部作风
竞聘上岗
人事改革
人事制度改革
专业技术
人事管理
考核评估
有效激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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