绩效工资对事业单位工作人员工作绩效影响

绩效工资强调工作成果的实现，即所谓的“多能者多得”，在一定程度上激发了劳动者的劳动积极性，对企事业单位的工作人员具有激励作用。有利于增强事业单位内部活力，为社会创造更大的价值。自2006年国务院宣布事业单位实行绩效工资制度以来，全国事业单位在工作建设方面取得了一定成效。如今十几年过去了，绩效工资制度难以避免地暴露出很多问题。