在干部管理中监督执纪“四种形态”的运用研究

实践监督执纪“四种形态”（第一种形态，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种形态，党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种形态，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数），是基层党组织从严教育管理监督干部的重要抓手。