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范增悲剧对副职领导的鉴戒

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摘要 范增作为副职领导,有说话上语气傲慢、行为上越俎代庖、性格上意气用事等不良表现,产生的原因主要有恃才而傲、倚老卖老、思想僵化等。副职领导要引以为戒,摆正位置当绿叶,管控情绪讲方式,适应变化存敬畏。
作者 汤玫英
机构地区 郑州师范学院
出处 《领导科学》 北大核心 2018年第13期55-56,共2页 Leadership Science
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