取消员工绩效考核

每到年底或月末，人力资源部照例发出通知，要求各部门按事先设定的程序、标准考核每个岗位任职员工的业绩表现。各考核者依令行事，按规定的时间，将考核结果报送人力资源部后，人力资源部据此作出薪资分配的依据，工资奖金一发，绩效考核就此告一段落。