对县级人力资源市场人事档案规范化管理的思考

随着社会经济的发展,原有的人事档案管理办法已经不能满足新型人力资源市场的需求,只有探索新办法并上升为制度,达到规范化管理水平,才能更好地适应社会,服务群众,促进人力资源市场健康、有序发展。