摘要
就业能力是一个人如何更有可能在自己选择的职业中获得工作和成功的能力。大学生的就业能力包括专业能力的行业特殊性、学习能力的自主性、实践能力的创新性、职业生涯的无边界等构成要素。为此,高校应通过形成专业导向的人才培养模式、拓宽多元化的学业评价体系、夯实专业实践基地、完善生涯辅导机制等策略提高大学生的就业能力。
出处
《改革与开放》
2018年第9期75-76,共2页
Reform & Openning
基金
2018年广州市高校创新创业教育项目"大学生专业体验式无领导创新创业成长小组计划"(项目编号:201709T46)
2015年广州市教育科学"十二五"规划课题"基于工作岗位胜任的职业能力测评与隐性职业指导教学模式设计"(项目编号:1201522782)
