高职高专院校人事工作创新方法研究

高职高专人事部门是高校行政管理的核心部门,是高校能否健康有序发展的前提保证,人事部门更是各项工作的重中之重。针对人事部门管理方式方法落后,工作效率不高等现状,对人事部门工作改革方法进行了创新研究,以期通过建立切实可行的规章制度、年度奖励制度向一线教师倾斜、人才引进制度常态化等措施,使高职高专人事工作得到有效提升。