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制度和文化让人才管理有温度
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摘要
湖南永兴农商银行建立健全“选、育、用、留”人才机制,进一步激发员工活力,培育员工职业荣誉感、自豪感和成就感,提升员工对企业的忠诚度。
作者
刘常青
机构地区
湖南永兴农商银行
出处
《中国农村金融》
2018年第6期74-75,共2页
China Rural Finance
关键词
人才管理
温度
文化
制度
职业荣誉感
人才机制
员工
成就感
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
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中国农村金融
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