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国有大中型企业经营者的激励与约束规制研究
被引量：
3
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摘要
本文以目前我国经济体制改革现状为背景，深入分析了我国政府对国有企业经营者激励与约束不力的原因，提出了我国国有企业经营者激励与约束规制设计方案。
作者
宋学锋
机构地区
中国矿业大学研究生部
出处
《中国矿业大学学报（社会科学版）》
1999年第1期49-52,共4页
Journal of China University of Mining & Technology(Social Sciences)
基金
国家哲学
社会科学规划基金!98BJY003
关键词
国有大中型企业
经营者
中国
信息不对称
选拔制度
激励机制
约束机制
任用制度
监督机制
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F279.21 [经济管理—企业管理]
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中国矿业大学学报（社会科学版）
1999年 第1期
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