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龙马潭区强化事业单位人员考核

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摘要泸州市龙马潭区建立健全事业单位人员考核机制,充分发挥考核的激励导向作用.一是建立量化标准.采取量化赋分方式逐项测评打分.实行平时与定期相结合、定性与定量相结合,严格按照标准、程序开展年度考核工作.二是客观综合考评.坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则实施平时考核和年度考核.

作者颜承旭杨艳

出处《四川劳动保障》 2018年第3期41-41,共1页

关键词人员考核事业单位龙马潭区年度考核工作定性与定量考核机制单位人员激励导向

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

2018年第3期

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